发布时间:2024-12-06 04:15:10 来源: sp20241206
中新网 北京10月19日电 北京市人力资源和社会保障局今天发布北京市2023年企业工资指导线,以企业职工平均工资增长率的形式发布,具体体现为两条线:即基准线和下线。今年的基准线为5.1%,下线为2.8%。
企业工资指导线是政府根据当年经济发展调控目标,向企业发布的年度职工工资增长建议。根据国家企业工资分配宏观调控和北京市经济发展目标的要求,10月19日,北京市人力社保局发布北京市2023年企业工资指导线,以企业职工平均工资增长率的形式发布,具体体现为两条线:即基准线和下线。今年的基准线为5.1%,下线为2.8%。
其中,生产经营正常、经济效益增长的企业,可结合自身实际参照基准线安排本企业的工资增长水平。效益情况与往年持平或略有下降的企业,可结合自身实际参照下线安排本企业的工资增长水平。
对于经营亏损、职工工资发放出现困难的企业,经与工会或职工代表协商,工资可以零增长或负增长,但支付给劳动者的工资不得低于本市最低工资标准。
北京市人力资源和社会保障局表示,北京企业应当结合经济效益、人工成本情况,参照企业工资指导线和行业工资指导线,以及每季度劳动力市场职业(工种)工资价位和人工成本等信息,做好增资决策。其中,工资指导线和行业工资指导线可以在市人力社保局官方网站(http://rsj.beijing.gov.cn/)上查询,每季度劳动力市场职业(工种)工资价位和人工成本等信息可在“北京人社”微信公众号查询。
北京市人力资源和社会保障局指出,企业要合理确定企业内部薪酬体系,消除不合理的收入分配差距,积极开展工资集体协商,着力提高工资水平偏低、工资增长缓慢的普通职工,特别是生产一线及技术工人岗位人员的工资水平。(完) 【编辑:黄钰涵】