党建评：坚持实事求是，破除形式主义、官僚主义

“河南省信阳市息县在农村人居环境整治中层层加码、检查考评过多过频、搞‘面子工程’等问题”“新疆维吾尔自治区墨玉县委原书记张冠军乱作为、假作为，搞‘形象工程’‘政绩工程’问题”“江西省文化和旅游厅原党组书记、厅长李小豹政绩观扭曲，急功近利、层层加码、脱离实际设定目标问题”……日前，中央纪委国家监委对6起形式主义、官僚主义典型问题进行公开通报。

形式主义、官僚主义是实现新时代新征程党的使命任务的大敌。面对工作任务，党员干部若是装装样子、走走过场，或者以会议落实会议，以印发文件落实上级要求，工作任务就会层层落空，发展规划仅停留在纸面，不仅贻误宝贵的发展机遇，也浪费大量的人力、物力、财力。正因为如此，广大群众对形式主义、官僚主义深恶痛绝。

从要求国道、省道、县道等主干路两侧野树杂草的留茬高度在10厘米左右，到对公路沿线某村庄12户房屋“刷白墙”“加青瓦”，再到搞“打卡式”“作秀式”调研，有时一天要调研10多个点，认真分析中央纪委国家监委通报曝光的6起形式主义、官僚主义典型问题，脱离实际，是产生问题的症结所在。

罔顾实际，不从实际出发，就会导致形式主义、官僚主义。极少数领导干部坐在办公室里想当然，不掌握实际情况，以想象或“脑补”干工作，要求自然难以落地，下级也只能以形式主义对付形式主义；有的干部从一己私利出发，急功近利、急于求成，完全不顾客观规律和是否具有可操作性，一味蛮干，结果就变成了形式主义、官僚主义。实践充分证明，凡事脱离了实际，党员干部放弃了实事求是这一基本思想方法、工作方法、领导方法，工作就会跑偏走样，形式主义、官僚主义就会滋生出来。

破解形式主义、官僚主义的“法宝”就是坚持实事求是。领导干部的决策、做法是否正确，关键要看解决实际问题的效果。只有走出办公室到一线了解情况，走到群众身边听真话找问题，深入问题和矛盾中找方法、要答案，干部作的决策、部署才会贴近实际，得到群众拥护，自然也就摒弃了形式主义、官僚主义。

当前，我们面临着复杂严峻的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展稳定任务。每一名党员干部，无论职务高低，都应该从实际出发，坚持问题导向，用实事求是的态度克服形式主义的顽疾，以求真务实的面貌力戒官僚主义的风气。

(责编：孟哲、曲源)