发布时间:2024-12-05 22:05:12 来源: sp20241205
40多年过去,每当回想起担任汽车连指导员时,与连长一起把连队带得“响当当、呱呱叫”的往事,我心里总会涌起一种自豪。
我担任汽车连指导员之初,连队在团里并不起眼,工作常常落在兄弟连队后面。有同志悄悄对我说:“连队有个别战士‘软硬不吃’,没法带!”可当我走近去了解他们,用辩证的眼光认识他们时,却发现情况并不像表面看起来那样简单。
1980年初,新司机培训开始,因名额有限,连队有13名新兵没能参加,被安排到后勤岗位。名单宣布后,这些新兵都有些情绪,其中两人第二天连早饭都没去吃。当时我很纳闷:即使他们不能正确对待岗位分工,也不至于这么严重。
为弄清原因,我和司务长分头找新兵了解情况。他们一致反映,之前训练时,一名排长曾这样教育他们:“咱们连是技术型单位,大家一定要好好干,谁干不好不让谁参加后面的培训……”没能参加培训,让这些新兵觉得是因为自己“干得不好”。可他们认为,自己“并不比参加培训的战友差”。
我找到那名排长,他告诉我,当时那样说单纯是希望能激发新兵的训练热情。排长是好心,为什么没有产生好的结果?我想原因在于:他只是片面地从利益角度出发调动战士积极性,没有从全局考虑可能产生的影响,忽略了从根本上提高战士的思想觉悟。
我随即对有情绪的新兵进行教育,说明学驾驶、干后勤都是根据连队工作需要进行的安排,不以此前训练表现为唯一标准。之后,又分别找那两名抵触情绪比较大的战士谈心,把正确对待革命分工的“大道理”与个人利益得失的“小道理”结合起来,帮助他们解开思想疙瘩,纠正错误认识。
这件事之后,连队各项工作进展顺利。看饭量、看站相、听鼾声、听歌声……我的“知兵雷达”随时打开,力求第一时间捕捉到官兵的“心灵电波”,做好经常性思想工作。然而,在新司机王有利身上,我的老经验“失灵”了。
一次,我了解到王有利因生病无法参加工作。我去探望他,却发现他的气色不像生病的样子。“指导员,我有胃病。组织上要让我干也能干,就怕干不好……”根据王有利谈及的一些情况,我猜测他是怕苦怕累,就推心置腹对他进行了一番“当兵就要有股子拼劲”的思想教育。
我以为这次谈心是比较成功的,没承想并非如此。几天后,连长告诉我,王有利不是因为怕吃苦才“泡病号”。那段时间班长刘树清带他出车,为了让他更好掌握驾驶技术,刘树清坚持自己不开车。王有利实在过意不去,只好装几天病,好让班长也能开开车。
想到在我们汽车连,无论新老司机都希望多开车提高技术,我觉得这件事也合乎一定的情理。经过我进一步了解,确实是这么回事。
这件事让我很受触动。自己只看到一两个偶然现象,就轻率地下结论,可谓“只见树木,不见森林”。王有利不顾客观影响“泡病号”的做法固然不可取,但背后的战友情令人动容。这让我感到,做好官兵思想工作,要善于全面、系统地认识问题、分析问题,掌握官兵行为背后的思想和心理动因,才能打开通往他们内心深处的情感之门。
然而,这并不是件容易的事。连队评选精神文明战士,我们发动全连团员进行推荐,团小组长审议提出评选名单,再拿到全连讨论、征求意见,最后由党支部委员会研究决定。名单交由全连官兵讨论时,大家对一名候选人议论纷纷,说他平时表现并不突出,只是和团小组长关系比较好。进一步了解情况,我们才知道有的团小组没有组织团员推荐,是团小组长根据个人意见上报了名单。
连队党支部的初衷是充分发扬民主,公平公正开展工作,没想到事与愿违。可见,准确把握官兵思想,是一个多次反复、不断深入的过程。我们严肃批评了那个团小组长,再一次广泛征求官兵意见,面向干部骨干开展实事求是专题教育。一番“亡羊补牢”,连队党支部取得官兵信任,各项工作开展风清气正。
一句话,百样说。作为开展思想政治工作的主要形式之一,与官兵聊天谈心,同样离不开辩证的智慧。一天早饭时下大雨,一名班长安排一名新兵去站岗。新兵觉得班长故意针对他,说什么也不去,两人为此争执起来。事后我了解到,那名新兵近期站岗比较多,觉得班长欺负他是新兵,心里早就憋着火。那天连队恰巧改善伙食,又是下雨天,班长让他去站岗,他顿时气不打一处来。
“班长办事不公平,我才顶撞他”“他不服从工作安排,我当然要纠正”……联想以往和战士谈心的经历,我发现战士犯错误的动机中,有时包含着合理的因素。让那名战士在军人大会上作检讨,我通过讲“两面理”的方式,指出他的错误。
“你站岗比别人多一些,辛苦是事实,大家都看到了。可凡事没有绝对公平,你们班长负责排里工作,适当在本班多安排点勤务,出发点是好的,应该体谅班长”;
“你比别人多受些累,对班长有意见可以理解。但你认为班长对你有成见并不符合实际,据我了解,班长对你的表现反映是比较好的”;
“你能直接反映意见是好的,比当面不说背后乱说要强。但拿工作赌气,不执行命令就违反了纪律”……
最后,我对那名战士提出希望,鼓励他努力工作,争取进步。他表示心服口服,连队其他官兵也觉得很受教育。
担任汽车连指导员时,我在工作中边实践、边研究、边总结,凡事爱琢磨出个道道来。我想,做好官兵思想工作说难很难,说不难也不难。官兵是最好的老师,我们处理问题时多用辩证思维,想深一层、想透一层,理顺官兵看不惯的,排解官兵想不通的,把堵在他们心里的“石头”搬出来,做好思想政治工作自然水到渠成。
(温金整理)
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