社工报考热持续升温 持证社工成了“香饽饽”

发布时间:2024-12-16 02:04:39 来源: sp20241216

  提起“社工”,很多人首先想到的就是身边的社区工作者。其实,“社工”的全称是“社会工作者”,广泛分布于基层治理、儿童福利、老龄和养老服务、社会救助等众多领域。2024年,全国社会工作者职业资格考试的报名人数达到了188.9万人,再创历史新高。社工报考热的背后,表明社工这一群体正在朝着更加职业化、专业化的方向发展。

  社工热衷“持证上岗”

  今年6月的第三个周末,万寿路8号社区的社工孙美琳和郭沫兰,一起走进了社会工作者职业资格考试的考场,她们这次报考的是“助理社会工作师”。据了解,社会工作者职业资格考试,共分为助理社会工作师、社会工作师、高级社会工作师三个等级。

  “我们俩考的相当于‘社工’这个职业里的初级职称。”孙美琳和郭沫兰都是去年新入职的,两人之前一个从事广告行业,一个曾是幼儿园老师。到社区工作后,两人发现,原来印象中属于“居委会大妈”的工作,干起来其实并不容易。“想通过考试,系统地学习一下社工的专业知识,更快地接手社区工作。”孙美琳说。

  郭沫兰说,“入职就考证”的念头,源于社区里浓厚的“考证”氛围。目前,万寿路8号社区的8名社工中,有3名社工拥有中级“社工资格证”,正副书记今年都参加了高级社会工作师的考试。

  在亚运村街道安慧里社区,16名社工当中,有5名社工拥有中级“社工资格证”、4名拥有初级“社工资格证”,没有证书的基本是刚入职的新同事,今年也全部参加了助理社会工作师考试。而在万寿路街道复兴路22号社区,共有社工15人,今年有2人参加了初级考试、7人参加了中级考试、2人参加了高级社会工作师的考试……

  在很多社区书记看来,社区里近年来出现的“考证热”,很大程度上来自于国家的政策支持和鼓励。“考取‘社工资格证’后,最直接的好处就是工作待遇的提高。”孙美琳说,“持证上岗”还会增加自己的职业认同感,“觉得自己从事的是一个有门槛、有专业性的职业,而且这个资格证在一些服务性行业也是通用的。”

  考题贴近工作实践

  社工的考试既涉及理论概念、法规与政策,也涉及工作中的实际运用。“尤其是实务的考试内容,非常贴近平时的工作,很多技巧特别实用。”孙美琳说。

  孙美琳记得刚工作时,恰好赶上社区进行经济普查工作,给商户打电话时,由于不知道该如何开口,她生硬的话语让电话那端的商户甚至产生了质疑,以为遇到了骗子。而在备考过程中,当她学到“个案会谈技巧”时,就觉得特别受用。“比如,居民气鼓鼓地来找我反映问题,这时需要首先安抚他的情绪,告诉他‘不要着急’,然后问‘什么事儿让您气成这样’,这样说体现了我和当事人的共情,更容易打开居民的话匣子。”

  而对于曾从事幼师工作的郭沫兰来说,过去和孩子打交道挺在行,但面对社区里的老年人,有时她就不知该怎样应对。备考时,郭沫兰对一道实务里的案例题印象深刻。这道题描述了一位老人退休后面临的状况:子女不在身边、身患各种疾病、夫妻经常吵架、情绪失常出现暴力倾向等,要求具体分析这位老人面临哪些困难以及如何对他提供帮助。“这种退休老人的情况,我们在平常的工作中常会碰到。”郭沫兰说,这就要求社工能一条条地分析出老人面临的具体问题,除了明显的身体健康、情绪问题外,还要有“社会支持网络较弱”这种专业的社工视角。

  社区书记陈玉珍今年参加了高级社会工作师考试。她的日常工作不仅限于社区的大事小情,还得考虑如何能带好社工队伍。“我记得今年的考试题当中,有一道是就‘如何激励员工的积极性’写一份计划书。我马上就想到了社会工作理论当中有一个‘优势视角’理论,就是发挥每位同事的优势专长,让之前学会计的同事负责统计工作、做广告的负责宣传、做幼师的负责文教,从而让社工队伍发挥最大的效能,激励大家的积极性。”陈玉珍说。

  持证社工逐年增加

  近年来,北京市持证社工的数量在不断增加。截至去年底,全市持证社工已达5.1万人。“尤其是这两年,社区里满足条件的,大家都会去参加考试,这个变化特别明显。”多位社区书记向记者表示。在记者采访的多个社区里,社工的持证率基本在50%以上,持证人数在逐年增加。

  相较于社工行业之前“福利待遇低”、“留不住人”的传统印象,如今的情况有了明显的变化。近两年,越来越多的人愿意加入社区工作者的队伍。不过在采访中,一些社区工作者也表示,社区工作事务繁杂,对于一些上万人的大型社区来说,仍面临人手不足的情况。

  “长期以来,我们对于社工这个职业并没有形成较好的认知,如今政府层面的重视和宣传引导,让大家都对这个职业有了更深入的了解,让从业者有了更强的归属感和认同感,逐步得到了社会尊重。未来,应该更好地营造社工职业发展的氛围,建立相关制度,为社工的职业发展设计更明确的晋升路径,拓展工作发展机会,让从业者在这个行业能更安心地发展,也让社工行业更能留住人才。”中国人民大学国家发展与战略研究院研究员、公共管理学院教授马亮说。本报记者 徐英波

  (北京晚报) 【编辑:曹子健】