发布时间:2024-12-21 17:02:17 来源: sp20241221
本报讯 许华睿、特约通讯员赵强报道:“大队在大项任务中取得的成绩可圈可点,但在日常制度落实和总体建设方面丢了分,说明我们抓基层、打基础做得不够好,还要多下功夫。”5月底,陆军勤务学院组织基层建设形势分析会,某学员大队领导结合基层“双争”量化考评结果展开深入剖析。据了解,该院通过“双争”量化考评,引导基层进一步夯实发展基础,取得明显成效。
“开展‘双争’量化考评,重在引导各单位既抓好大项工作、重点任务,又注重抓经常打基础、落实好各项制度。”该院领导介绍,此前他们调研发现,有的单位在抓建中存在只关注大项任务和亮点内容、忽视常态性基础性工作的情况,影响了单位整体建设水平。为此,他们在征求意见建议的基础上,突出抓基层打基础开展“双争”评比,引导各单位多在夯实发展基础上下功夫,不断提升基层建设质量效益。
实践中,该院结合基层单位类型多、差异大的实际,秉持“分类考评、分层竞争、以考促帮、以评促建”的原则,依据有关规定细化基层“双争”量化考评标准,围绕育人强能、教战研战、任务落实等内容,通过差异赋分设置“个性成绩加分项”,引导排名靠后的单位瞄着先进补短板,优势明显的基层单位切实把强项做强;结合工作实际开展动态评价,全程跟进考评,既比工作实绩,又看进步幅度,逐步形成评价标准清晰、职责分工明确、操作方式科学的考评机制,进一步激发基层建设活力。
“我们系连续两年被评为‘四铁’先进单位,感触最深的体会是:只有锲而不舍地下细功夫、实功夫、长功夫,做好每日每周每月工作,才能夯实基层建设根基。”该院油料系一名领导在抓建经验分享会上说,他们按照学院制订的基层“双争”量化考评办法,在机关考评的同时引导基层对照量化指标展开自查自纠,并结合机关考评反馈意见同步对照整改,确保把“以考促帮、以评促建”要求落到实处。
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