优化发展环境 加大引才力度

　　前不久，江西省赣州市长征广场上，赣州市2024年春风行动就业招聘大会举行，500家企业带来2万多个岗位，吸引2.8万人入场咨询。

　　服务保障中国科学院赣江创新研究院、中国稀土集团等落地；分领域分行业制定人才政策，对特殊人才实行“一事一议”“一人一策”……近年来，赣州大力实施人才强市战略，打造重要人才集聚中心和创新高地，出台一系列政策举措，吸引了大批人才来此发展。

　　截至2023年12月底，赣州已引进院士105人，引进培养国家、省级高层次人才700余人，以及各行业急需紧缺人才4.61万人。

　　秉持着“不求所有，但求所用；不求常在，但求常来”的引才思路，赣州推动20个县（市、区）在大湾区设立引才工作站，实施“双聘制”“第三方引才”等制度，吸引大湾区高水平人才到赣州指导创新、实施项目。“赣州强化城际人才合作，与广州、佛山签订合作协议，引才力度进一步加大。”赣州市委组织部相关负责人说。

　　赣南春暖花开，树木吐绿，艾草茂盛。“艾草要摘最上面的叶子才嫩。”在赣州市赣县区茅店镇东田村，村民成中正带着来自中国科学院赣江创新研究院等单位的63名青年人才采摘艾草，做客家传统美食艾米果。

　　洗艾草、煮艾草、磨米浆、沏浆、揉团……在成中正的指导下，大家很是忙碌。“平时我们大多在实验室里做研究，有机会来到村里参与劳动、品尝美食，丰富了我的生活。”中国科学院赣江创新研究院研究生郑智说。

　　赣县区建立与中国科学院赣江创新研究院常态化交流机制，做好青年人才沙龙活动品牌，倾听了解人才心声与需求，组织青年人才深入农田，体验传统劳动，帮助他们融入当地文化生活。截至目前，已举办6场活动，500余名青年人才参与。

　　人才引进来，也要保障好。近年来，赣州持续完善人才服务体系，对重点人才实行政策支持“一事一议”，为中国科学院赣江创新研究院、中国稀土集团提供上门服务，按需解决入驻专家项目资金等问题；对重点群体提供专项支持，出台促进高校毕业生来市留市就业创业“12条措施”，在求职交通补贴、生活补贴等方面给予支持；对重点问题系统解决，5年完成10万套人才住房建设，保障人才在赣州安居乐业。

　　优化政务服务，帮助配偶就业，来赣州就业创业的人才通过“赣州人才服务平台”，能一站式解决有需求的“关键小事”。人才小镇、人才公园、人才港，一大批服务保障设施陆续建成，吸引优秀人才扎根赣南老区，为他们就业创业提供了坚实保障。

　　赣州做强人才平台，做实引才育才措施，人才发展环境进一步优化。一批行业领军人物、创新团队、青年人才来到赣州创业发展。人才兴，赋能产业强。2023年，赣州现代家居、有色金属和新材料、电子信息产业集群营收分别达到2700亿元、1800亿元、1700亿元；501家高新技术企业获认定公示，较前一年增加107%。

　　《 人民日报 》（ 2024年03月25日 10 版）